Welfare Aziendale

Il Welfare aziendale è l’insieme delle prestazioni non monetarie rivolte a incrementare il benessere del lavoratore e della sua famiglia. Sono una forma di retribuzione in beni e servizi in natura previsti dall'art. 51 del TUIR che non concorrono a formare reddito da lavoro dipendente.

L’art. 1della Legge di Bilancio 2024 ha previsto una modifica all'art. 51 del TUIR intervendo sulla tassazione dei fringe benefits, ovvero i beni e servizi in natura erogati dal datore di lavoro al dipendente, innalzando la soglia di esenzione annua ordinariamente prevista di 258,23 euro: per il 2024 il limite di esenzione è fissato a 1.000 euro e a 2.000 euro per i lavoratori dipendenti con figli a carico. 

Adatto anche alle piccole e medie imprese, il Welfare aziendale garantisce un risparmio concreto per l'impresa nel rispetto della normativa fiscale e consente un significativo aumento del potere d’acquisto dei lavoratori. 

Attraverso la Piattaforma di Welfare Aziendale i lavoratori possono accedere a numerosi servizi scegliendo in base alle proprie esigenze: previdenza complementare, trasporto, buoni acquisto per spesa, carburante, shopping, sport, benessere, tempo libero, cultura e formazione.