Fondartigianato è un’associazione riconosciuta costituita da Confartigianato, Cna, Casartigiani, Claai, CGIL, CISL, UIL ed è il primo Fondo autorizzato dal Ministro del Lavoro, con decreto del 31 ottobre del 2001. Fondartigianato è il 4 Fondo su 18 per risorse stanziate per attività formative.
Tra i finanziamenti disponibili rientra il Progetto quadro che permette alle aziende, in tempi molto rapidi, di attivare un corso di formazione aziendale di durata compresa tra le 16 e le 120 ore. Se la formazione coinvolge più partecipanti è possibile attivare un progetto formativo da presentare secondo le scadenze del nuovo Invito di Fondartigianato.
Attraverso i Piani Aziendali di Sviluppo le aziende possono beneficiare di formazione gratuita per i propri dipendenti in modo semplice e rapido, presentando un progetto formativo strutturato che accompagna le transizioni e i cambiamenti aziendali.
Importanti risorse sono dedicate alle imprese che scelgono di cambiare fondo e aderire a Fondartigianato. Queste imprese potranno attivare progetti formativi e corsi di formazione pur non avendo ancora contribuito al Fondo. Un welcome bonus importante che altri Fondi non offrono e che è possibile utilizzare per offrire formazione immediata, veloce e finanziata.
Fondimpresa è il Fondo interprofessionale per la formazione continua sottoscritto da Confindustria, Cgil, Cisl e Uil. È aperto alle imprese di ogni settore e dimensione. Le aziende aderenti a Fondimpresa possono utilizzare i finanziamenti per la formazione attraverso due canali principali: con il Conto Formazione grazie a cui ogni impresa può avviare in qualsiasi momento azioni formative su misura, e con il Conto di Sistema grazie al quale l'impresa trova risorse, partner, assistenza. Fondartigianato è il 1° Fondo su 18 per risorse stanziate per attività formative.
FAPI è il fondo interprofessionale paritetico costituito da CONFAPI, CGIL, CISL e UIL per promuovere la formazione continua nelle piccole e medie imprese, con l'obiettivo di sostenere la competitività delle aziende e l'occupabilità dei lavoratori. Come tutti i fondi interprofessionali, FAPI raccoglie lo 0,30% dei contributi che le imprese versano mensilmente all'INPS, che a sua volta li trasferisce al Fondo a cui l'azienda ha aderito.
Aderire non comporta alcun costo aggiuntivo: si tratta di risorse che l'impresa già versa obbligatoriamente, e che con l'adesione a FAPI tornano sotto forma di formazione finanziata per i propri dipendenti.
Un elemento distintivo di FAPI è la scelta di distribuire le risorse in modo solidaristico: anche l'impresa più piccola ha accesso alle stesse opportunità formative delle realtà più strutturate, senza che la dimensione aziendale diventi un ostacolo. FAPI finanzia piani formativi su qualsiasi contenuto (competenze tecniche, digitali, linguistiche, gestionali, sicurezza sul lavoro), con massimali che variano in base al numero di dipendenti e con una quota delle risorse ripartita a livello regionale.
I Fondi Dirigenti sono fondi paritetici interprofessionali costituiti dalle parti sociali per promuovere la formazione continua dei dirigenti di azienda. Mettono a disposizione delle imprese aderenti un ventaglio di servizi e strumenti per finanziare piani formativi su misura di ciascuna azienda. Consentono di finanziare corsi di qualsiasi tipologia, finalizzati alla crescita delle competenze dirigenziali e non solo. L’unico costo a carico dell’azienda è quello del lavoro del personale in formazione (quota privata) che dovrà essere pari a un terzo del valore del piano.
Le risorse finanziarie che affluiscono nel Conto Formazione sono a completa disposizione dell’azienda titolare, che può utilizzarle per fare formazione ai propri dirigenti nei tempi e con le modalità che ritiene più opportuni. È possibile utilizzare le risorse in qualsiasi momento dell’anno attraverso la presentazione di un Piano formativo proposto in funzione delle specifiche esigenze aziendali.
I principali fondi di riferimento sono Fondir (www.fondir.it), Fondirigenti (www.fondirigenti.it), Fondo Dirigenti PMI www.fondodirigentipmi.it.





Ridurre sensibilmente i costi aziendali per la formazione.