UNI PdR 125:2022 - Certificazione della parità di genere

La certificazione è stata introdotta con la Legge 162/2021 e inclusa nella Missione V del PNRR “Inclusione e Coesione”

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Ottenere la certificazione di parità di genere costituisce un efficace strumento per evidenziare l'attenzione alle politiche e azioni aziendali mirate a ridurre le disparità di genere e a migliorare la qualità del lavoro femminile anche attraverso la tutela della maternità, l'accesso al mercato del lavoro, la crescita in azienda, la riduzione delle disuguaglianze salariali e la conciliazione dei tempi vita-lavoro.

La certificazione è stata introdotta con la Legge 162/2021 e inclusa nella Missione V del PNRR “Inclusione e Coesione”. Per valutare la parità di genere è necessario attenersi alle indicazioni fornite dal decreto attuativo, il Dpcm 152/2022, e dalla prassi fissate dalla UNI PdR 125:2022.

Le aziende che possiedono la UNI PdR 125:2022 godono di un apprezzamento da parte degli stakeholder e possono beneficiare di un maggior punteggio nelle gare d'appalto pubbliche. Possono inoltre accedere ad agevolazioni fiscali e opportunità di finanziamento.
 

Le fasi del processo per la certificazione UNI PdR 125:2022

I vantaggi della UNI PdR 125:2022

riduzione rischi

Miglioramento della reputazione

conformità normativa

Benefici nelle gare d'appalto

finanziamenti

Finanziamenti e incentivi fiscali

produttività

Miglioramento della produttività

sostenibilità

Contributo
allo sviluppo

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