Il datore di lavoro è il primo soggetto che può e deve promuove la sicurezza in azienda: la formazione accresce le conoscenze e le competenze personali influenzando positivamente tutta l’organizzazione. Mettere al centro il lavoro e le persone, rendendo tutti più consapevoli dei rischi e delle opportunità, assicura il benessere organizzativo in maniera dinamica e continuativa.

La cultura della sicurezza è per un'impresa un processo di formazione continua che integra la specifica formazione con lo sviluppo complessivo dell’individuo e il benessere lavorativo. Per questo è un’opportunità di crescita, un cambio di mentalità, non solo un obbligo o un adempimento. Con il nuova modalità di gestione dell'aggiornamento per la sicurezza, il datore di lavoro RSPP può

• scegliere i corsi più adatti incidendo realmente sui rischi specifici,
• pianificarli nel tempo selezionando quelli più adeguati 
• restare aggiornato sull'utilizzo dei nuovi strumenti e sulla normativa.