Descrizione
Sviluppare competenze per pianificare e gestire strategie di marketing digitale, social media marketing e promozione online, con l'obiettivo di aumentare la visibilità del brand, generare nuove opportunità di business e sostenere la crescita delle vendite.
Il corso fornisce un approccio pratico alla costruzione della presenza digitale dell'impresa, accompagnando i partecipanti nell'analisi del target, nella definizione della strategia di comunicazione, nella scelta dei canali più efficaci e nella pianificazione dei contenuti. Saranno approfonditi i principali strumenti del digital marketing e dei social media per comunicare in modo efficace, coinvolgere il pubblico e supportare le attività commerciali.
Attraverso esercitazioni, analisi di casi reali e utilizzo diretto di strumenti digitali, i partecipanti impareranno a monitorare le performance, interpretare dati e metriche e ottimizzare nel tempo le proprie attività di marketing sulla base di risultati concreti.
Perchè scegliere questo corso
Oggi una presenza online efficace richiede una strategia chiara, contenuti di valore e la capacità di misurare i risultati. Per le PMI è fondamentale investire tempo e risorse nelle attività che generano reale visibilità, relazioni con i clienti e nuove opportunità commerciali.
Questo corso fornisce un metodo operativo per progettare e gestire la comunicazione digitale in modo strutturato, evitando azioni sporadiche e poco efficaci. I partecipanti acquisiranno gli strumenti per individuare il pubblico di riferimento, selezionare i canali più adatti, creare contenuti coerenti con gli obiettivi aziendali e valutare l'efficacia delle campagne attraverso dati e indicatori di performance.
Il percorso consente inoltre di comprendere meglio il mercato e il comportamento dei clienti, ottimizzare gli investimenti in marketing e adattare rapidamente la strategia digitale ai cambiamenti del contesto competitivo.
Programma del corso
MODULO 1 – Digital marketing e presenza online
- Principi di marketing e web marketing
- Obiettivi della presenza digitale aziendale
- Integrazione tra comunicazione digitale e strategia commerciale
MODULO 2 – Analisi del pubblico e della concorrenza
- Individuazione dei destinatari e analisi delle preferenze degli utenti
- Tecniche di benchmarking e analisi della concorrenza online
- Definizione del posizionamento digitale dell’impresa
MODULO 3 – Strategia di comunicazione e scelta dei canali
- Definizione degli obiettivi di comunicazione
- Scelta dei social media e dei canali digitali più adatti
- Organizzazione coordinata di messaggi, contenuti e attività
MODULO 4 – Social media planning e piano editoriale
- Definizione del piano editoriale
- Programmazione delle attività e dei contenuti
- Coordinamento tra social media, sito web, blog e altri canali
MODULO 5 – Contenuti e coinvolgimento degli utenti
- Tecniche di comunicazione e coinvolgimento dei clienti
- Gestione di community, blog, chat e conversazioni online
- Ottimizzazione dei contenuti e delle pagine web per i social media
MODULO 6 – Social selling e advertising
- Tecniche di social selling
- Strumenti di advertising dei principali social network
- Collegamento tra campagne, contatti e opportunità commerciali
MODULO 7 – Metriche, insight e valutazione dei risultati
- Misurazione e valutazione di like, condivisioni e commenti
- Lettura e interpretazione degli insight dei social media
- Analisi dei costi e utilizzo dei fogli elettronici per il monitoraggio
MODULO 8 FINALE – Elaborazione di una campagna digitale
- Definizione di obiettivi, pubblico e canali
- Costruzione del piano dei contenuti e delle attività promozionali
- Presentazione e valutazione della campagna digitale
Destinatari
Addetti marketing e comunicazione. Social media manager e marketing specialist.
Modalità di erogazione
Corso in presenza.
Corsi disponibili anche in azienda, con un numero minimo di 3 partecipanti.
Corso finanziabile con il voucher di Regione Lombardia - Formazione Continua
Il corso può essere finanziato con il bando Formazione Continua della Regione Lombardia con un contributo fino al 90% della spesa in base al numero dei dipendenti dell'azienda.
| Oltre la prima riprogrammazione, in caso di disdetta o assenza ingiustificata, la quota del corso verrà comunque fatturata |
