Webinar - Monitorare e migliorare le performance aziendali con KPI e dashboard

Come misurare davvero il successo di un’azienda? Non basta affidarsi all’intuito o ai risultati economici di fine anno: servono dati chiari, aggiornati e facilmente interpretabili. I KPI (Key Performance Indicators) e le dashboard sono strumenti indispensabili per trasformare numeri e informazioni in decisioni strategiche consapevoli.

In questo webinar scopriremo come selezionare i KPI più rilevanti per il monitoraggio aziendale, distinguendo tra quelli tattici e strategici, e come integrarli in una dashboard efficace. Attraverso un caso pratico, vedremo come costruire un sistema di monitoraggio che semplifica l’analisi delle performance e rende immediata la lettura delle tendenze aziendali.

• Definizione dei KPI per il monitoraggio aziendale
  Individuare gli indicatori chiave di performance è essenziale per valutare l’efficacia della strategia aziendale. Analizzeremo come selezionare i KPI più pertinenti per monitorare redditività, efficienza operativa e solidità finanziaria, basandoci su metodi strutturati.
   
• Come strutturare una dashboard per analizzare le performance operativà
  Una dashboard ben progettata trasforma i dati in informazioni utili per decisioni rapide e informate. Approfondiremo come organizzarla per rendere i KPI immediatamente comprensibili e utili al miglioramento continuo.
   
• Differenza tra KPI tattici e strategici e come integrarli
  Distinguere tra KPI operativi e di lungo termine aiuta a bilanciare gestione quotidiana e obiettivi strategici. Vedremo come integrarli per ottimizzare le performance e garantire una crescita sostenibile.
   
• Caso pratico: creazione dashboard per il monitoraggio dei KPI chiave
  Dimostreremo come costruire una dashboard personalizzata per monitorare in tempo reale i KPI chiave, supportando il processo decisionale e il miglioramento aziendale.
   

• Rosario Bucca - Corporate & Business Strategy Advisor
• Jacopo Brioschi - Coordinatore area Innovazione e Sviluppo di Artser