Regione Lombardia ha recentemente approvato le Linee Guida per l’attuazione della nuova Misura, a sostegno delle imprese lombarde, dedicata alla certificazione della…
Il “Codice delle pari opportunità” prevede l’ obbligo, per le aziende che occupano più di 50 dipendenti, di redigere ogni due anni, un…
Prorogata al 30 settembre 2022 la scadenza per la trasmissione del rapporto biennale con riferimento ai dati sulla situazione del personale per il biennio 2020-2021 da parte…
Le aziende che occupano più di 50 dipendenti, hanno l'obbligo di redigere un rapporto sulla situazione lavorativa maschile e femminile nell’azienda. Lo prevede…