Smart working anche in assenza degli accordi individuali fino al 31 dicembre 2021

È stata prorogata al 31 dicembre 2021 la possibilità, per i datori di lavoro privati, di applicare la modalità di lavoro agile ad ogni rapporto di lavoro subordinato, nel rispetto dei principi dettati dalla normativa vigente, anche in assenza degli accordi individuali previsti.

La proroga è contenuta nella legge di conversione (n. 87/2021) del Decreto Riaperture (D.L. n. 52/2021) recante "Misure urgenti per la graduale ripresa delle attività economiche e sociali nel rispetto delle esigenze di contenimento della diffusione dell'epidemia da Covid-19", in cui sono confluiti i testi dei decreti relativi alla proroga dei termini (D.L. 56/2021) e alle riaperture di maggio (D.L. n. 65/2021).

La misura si inserisce tra i provvedimenti di tutela della salute dei lavoratori nel periodo di emergenza e come strumento di conciliazione vita e lavoro.

Fino al 31 dicembre 2021, dunque, i datori di lavoro privati possono ricorrere alla procedura semplificata e fruire di facilitazioni nella procedura di applicazione di lavoro agile:
- applicazione di modalità di lavoro agile a ogni rapporto di lavoro subordinato senza bisogno di redigere un accordo individuale con i lavoratori; 
- assolvimento in via telematica degli obblighi di informativa in materia di sicurezza sul lavoro.