La sentenza n. 1152/2025 del Tribunale di Benevento ribadisce che il datore di lavoro, prima di procedere al licenziamento per inidoneità, deve dimostrare di aver…
Con la sentenza n. 118 depositata il 21 luglio 2025, la Corte costituzionale ha dichiarato l’illegittimità dell’art. 9, comma 1, del D.Lgs. n. 23/2015 ,…
La Corte d'Appello chiarisce: il licenziamento per comporto non è discriminatorio se le assenze non sono legate alla disabilità del lavoratore.
Ulteriori delucidazioni in materia di t ermini per attivare la procedura che potrà essere prevista dai CCNL, comportamento che può tenere il…
Con Circolare 6 del 27 marzo 2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali torna sul “Collegato lavoro” , la Legge 13 dicembre 2024, n. 203, con…
Con l’ordinanza n. 6345 del 10 marzo 2025, la Corte di Cassazione ha confermato la decisione della Corte d’Appello, che a sua volta aveva riformato la sentenza di…
Secondo la Cassazione il datore di lavoro non è obbligato a creare nuove posizioni o a riorganizzare l'azienda per mantenere in servizio un dipendente. La…
La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 27698/2024, dichiara illegittimo il licenziamento disciplinar e intimato ad un dipendente per aver tenuto un comportamento che…
La Corte di Cassazione, con Ordinanza n. 28171/2024, considera valida ed efficace la lettera di licenziamento inviata all’indirizzo comunicato dal dipendente al datore di…
La Corte Costituzione, con le sentenze n. 128/2024 e n. 129/2024 depositate il 16 luglio 2024, ha tracciato la simmetria tra licenziamento disciplinare e licenziamento per…