Competenze digitali, AI, tecniche e manageriali: nuovi finanziamenti Fondartigianato per le imprese

Fondartigianato, con il nuovo Invito 1-2026, Linea 1 – Formazione per lo sviluppo territoriale e settoriale, mette a disposizione 4 milioni di euro a livello nazionale, di cui 810.418 euro destinati alla Lombardia, per finanziare percorsi di formazione continua rivolti ai lavoratori delle imprese aderenti al Fondo.

La misura sostiene le aziende che intendono aggiornare le competenze del personale, introdurre nuove tecnologie, migliorare i processi produttivi e organizzativi o accompagnare percorsi di crescita e trasformazione.

Le opportunità sono concrete e riguardano situazioni frequenti nelle piccole e medie imprese:

• Un'azienda acquista un nuovo macchinario e deve formare gli operatori per utilizzarlo in modo efficace, migliorando produttività e qualità delle lavorazioni.
• Un'impresa introduce un software gestionale o strumenti di intelligenza artificiale e vuole sviluppare le competenze necessarie per integrarli nei processi quotidiani.
• Un titolare sta organizzando il passaggio generazionale e intende preparare le nuove figure di responsabilità attraverso percorsi di formazione manageriale e organizzativa.
• Un'azienda vuole migliorare la gestione dei processi, la collaborazione tra reparti o le competenze ambientali per rispondere alle nuove esigenze del mercato e dei clienti.

In questi casi, la formazione può essere sostenuta attraverso i finanziamenti di Fondartigianato, trasformando un'esigenza aziendale in un progetto strutturato di sviluppo delle competenze.

Chi può beneficiare dei finanziamenti Fondartigianato

La Linea 1 si rivolge alle imprese aderenti a Fondartigianato, il Fondo interprofessionale per la formazione continua dei lavoratori.

L'adesione avviene attraverso la destinazione al Fondo del contributo obbligatorio dello 0,30% previsto per la formazione continua, utilizzando il codice FART nella denuncia contributiva INPS.

Le risorse sono destinate a finanziare progetti formativi coerenti con gli obiettivi dell'Invito e con i fabbisogni delle imprese coinvolte.

I progetti possono essere costruiti sulle esigenze di una singola azienda oppure coinvolgere più imprese, anche appartenenti allo stesso settore produttivo.

Cosa si può finanziare con la Linea 1

Il nuovo Invito conferma un'ampia gamma di ambiti formativi, con particolare attenzione all'innovazione, allo sviluppo organizzativo e all'aggiornamento professionale.

Tra i principali percorsi finanziabili rientrano:

• Competenze digitali e intelligenza artificiale: utilizzo di software, strumenti digitali e applicazioni dell'AI per migliorare efficienza, produttività e organizzazione del lavoro.
• Competenze tecnico-professionali: aggiornamento del personale in relazione a nuovi macchinari, tecnologie produttive, materiali e processi di lavorazione.
• Innovazione organizzativa e gestionale: percorsi per migliorare la gestione aziendale, il coordinamento delle attività e l'organizzazione dei processi.
• Soft skill e competenze manageriali: comunicazione, collaborazione, gestione dei gruppi di lavoro e sviluppo delle capacità di coordinamento.
• Green skill: sviluppo delle competenze ambientali e delle conoscenze necessarie per accompagnare l'evoluzione sostenibile dei processi aziendali.
• Passaggio generazionale e sviluppo d'impresa: formazione per nuove figure manageriali, imprese di nuova costituzione e aziende impegnate in processi di riorganizzazione.

Sono inoltre valorizzati i percorsi che favoriscono la partecipazione alla formazione di donne, lavoratori stranieri, giovani under 35 e lavoratori over 50, con l'obiettivo di sostenere l'inclusione e l'aggiornamento professionale lungo tutto l'arco della vita lavorativa.

Formazione individuale e piccoli gruppi: un'opportunità per le imprese più piccole

Una delle caratteristiche della Linea 1 è la possibilità di finanziare percorsi di formazione individuale o rivolti a gruppi fino a tre partecipanti.

Si tratta di una previsione particolarmente interessante per le piccole imprese, nelle quali spesso è necessario aggiornare competenze molto specifiche, senza coinvolgere numerosi lavoratori.

Per questi interventi il Fondo consente di applicare un parametro massimo di 165 euro per ora di formazione, fino a 1.320 euro complessivi per giornata formativa, a condizione che la docenza rappresenti almeno il 50% del contributo previsto per il percorso.

Per beneficiare di questo parametro maggiorato, il docente deve essere un professionista esterno, nel rispetto delle condizioni previste dall'Invito. È inoltre richiesta la presentazione della documentazione relativa alle competenze professionali e alla prestazione proposta.

Questa possibilità permette, ad esempio, di progettare una formazione specialistica per un tecnico, un responsabile di reparto o un piccolo gruppo di operatori chiamati a utilizzare nuove tecnologie o a gestire attività particolarmente complesse.

Come vengono valutati i progetti formativi

L'accesso ai finanziamenti non è automatico. I progetti presentati sono sottoposti a una valutazione che considera la coerenza con gli obiettivi dell'Invito, la qualità della progettazione e l'adeguatezza dei costi.

Particolare importanza viene attribuita alla capacità di individuare i fabbisogni formativi dell'impresa, definire obiettivi chiari e misurabili e dimostrare come le competenze acquisite potranno essere applicate nell'attività lavorativa.

La valutazione prevede un punteggio massimo di 85 punti e una soglia minima di 51 punti per l'inserimento in graduatoria. Sono inoltre previste premialità aggiuntive per la condivisione dei progetti secondo le procedure stabilite dal Fondo.

I finanziamenti vengono assegnati sulla base delle graduatorie, fino a esaurimento delle risorse disponibili.

Scadenza presentazione domande: 23 febbraio 2027

Per la Linea 1 dell'Invito 1-2026, i progetti devono essere presentati entro le ore 12:30 del 23 febbraio 2027, attraverso la piattaforma informatica di Fondartigianato.

Per la Lombardia lo stanziamento disponibile è pari a 810.418,20 euro.

La preparazione di un progetto richiede una preventiva analisi delle esigenze aziendali, l'individuazione dei partecipanti, la definizione dei contenuti e la verifica dei requisiti di accesso.

Per questo è utile avviare per tempo la valutazione delle opportunità, soprattutto quando la formazione è collegata a investimenti tecnologici, riorganizzazioni o programmi di sviluppo già pianificati dall'impresa.