Fondimpresa Avviso 4/2025 – Intelligenza Artificiale: fino a 150.000 euro per formare i dipendenti sui progetti IA in azienda

L'Avviso 4/2025 di Fondimpresa finanzia piani formativi dedicati all'intelligenza artificiale, rivolti ai dipendenti delle imprese aderenti che stanno realizzando progetti concreti di adozione dell'IA nei propri prodotti, processi o servizi. Il fondo mette a disposizione 5 milioni di euro a livello nazionale, con domande presentabili dal 25 febbraio 2026 fino alle ore 13.00 del 28 maggio 2026  (le risorse vengono assegnate in ordine cronologico di presentazione).

Le situazioni in cui questo avviso si applica sono quelle di imprese che hanno già avviato, o stanno avviando, un percorso di trasformazione basato sull'IA e hanno bisogno che le proprie persone acquisiscano le competenze per gestirlo. Alcuni esempi:

• un'azienda manifatturiera che sta introducendo sistemi di machine learning per il controllo qualità e deve formare i tecnici che lavoreranno con questi strumenti;
• un'impresa di servizi che sta implementando soluzioni di IA generativa per automatizzare processi interni e ha bisogno di aggiornare il personale operativo e gestionale;
• un'azienda che sta riorganizzando i propri flussi produttivi integrando strumenti di analisi dei dati e intelligenza artificiale, e deve formare il management sulla governance di questi sistemi.

In tutti questi casi, il piano formativo deve essere costruito intorno al progetto di IA in corso: non è ammessa formazione generica sull'IA, né la semplice formazione sull'utilizzo di software standard già sul mercato. Il progetto aziendale di IA è il punto di partenza, la formazione è lo strumento per accompagnarlo.

Possono presentare domanda le imprese aderenti a Fondimpresa già registrate sull'area riservata del Fondo, oppure gli enti formativi qualificati iscritti nell'Elenco dei Soggetti Proponenti di Fondimpresa. Ciascun soggetto può presentare al massimo un piano formativo sull'avviso.

I destinatari della formazione sono i lavoratori dipendenti inclusi gli apprendisti delle imprese aderenti che stanno realizzando il progetto di IA. Il piano deve coinvolgere un minimo di 15 dipendenti con le caratteristiche richieste.

Il piano può essere aziendale,  per una singola impresa, o interaziendale, ma in questo caso tutte le imprese coinvolte devono far parte della stessa filiera e essere direttamente interessate dal medesimo progetto di IA.

Il piano deve essere condiviso con le organizzazioni sindacali prima della presentazione, con nomina di un Comitato Paritetico di Pilotaggio.

La formazione deve riguardare esclusivamente le aree di competenza legate all'intelligenza artificiale definite nell'avviso: strategia e governance dell'IA, progettazione di architetture e soluzioni, sviluppo e integrazione, gestione operativa, sicurezza e compliance, qualità dei dati, gestione di progetti e portafogli IA.

Le azioni formative possono avere una durata da un minimo di 8 ore a un massimo di 100 ore per azione, con un tetto di 100 ore per singolo lavoratore. Sono ammessi livelli avanzati e specialistici; il livello base è consentito solo se strettamente collegato al progetto di IA aziendale.

Il finanziamento va da un minimo di 40.000 euro a un massimo di 150.000 euro per piano, con un parametro di costo massimo di 200 euro per ora di corso. È previsto un anticipo fino al 70% dell'importo approvato, con saldo dopo la rendicontazione finale.

I piani vengono valutati da un valutatore monocratico in ordine cronologico di presentazione, su due macro-criteri per un totale di 1.000 punti (soglia minima per l'idoneità: 750):

• Caratteristiche del piano formativo (max 920 punti) — rispondenza alle finalità dell'avviso e qualità del progetto di IA che motiva la formazione, coerenza tra obiettivi formativi e progetto, specificità dell'analisi dei gap di competenze, adeguatezza del programma formativo, competenze dei referenti scientifici e dei docenti
• Attività preparatorie, di accompagnamento e non formative (max 80 punti) — adeguatezza delle attività di supporto e qualità del sistema di monitoraggio e verifica dell'apprendimento

Il peso preponderante della valutazione, oltre il 90% del punteggio, riguarda la qualità e la coerenza del progetto di IA aziendale e del piano formativo costruito intorno ad esso. Un piano debole sul progetto di IA non può compensare con la qualità formativa.

La scadenza del 28 maggio 2026 è ravvicinata e le risorse vengono assegnate in ordine cronologico: presentare prima significa avere più probabilità di accedere ai fondi disponibili. Costruire un piano formativo solido, con un progetto di IA ben documentato, un'analisi precisa dei gap di competenze e una progettazione formativa coerente, richiede settimane di lavoro preparatorio.