Contratti a termine: ulteriore proroga o rinnovo senza causali

I datori di lavoro che ne hanno già usufruito possono nuovamente prorogarli o rinnovarli

 
contratto firma

Contratti a termine: i datori di lavoro che ne hanno già usufruito possono nuovamente prorogarli o rinnovarli senza ricorrere alle causali. 

Il Decreto Sostegni, Dl 41/21 pubblicato su Gazzetta Ufficiale del 22 marzo 2021, prevede infatti che le disposizioni circa i contratti a termine (art.17) hanno efficacia a far data dall'entrata in vigore del Decreto, quindi a partire dal 23 marzo 2021 fino al 31 dicembre 2021. Al comma 2 dell'art. 17 del Decreto si precisa che, per la corretta applicazione della misura, non si tiene conto dei rinnovi e delle proroghe già intervenuti.

Dal momento che sono fatti salvi i rinnovi e le proroghe già avvenuti, anche ai datori di lavoro che ne hanno già usufruito possono prorogare o rinnovare i contratti a termine senza ricorrere alle causali, per una sola volta e per un massimo di 12 mesi, nel rispetto della durata complessiva di 24 mesi.

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