Gomma plastica industria, minimi retributivi da maggio 2018 e da gennaio 2019

Rinnovo del CCNL

 
minimi retributivi

Per rendere coerente il prossimo rinnovo del CCNL ai principi dell'Accordo interconfederale 9 marzo 2018 sulle relazioni industriali e la contrattazione collettiva, le parti sociali (Federazione gomma plastica, Airp, Femca-Cisl, Filctem-Cgil e Uiltec-Uil), hanno definito un accordo programmatico, sul trattamento economico per i lavoratori a cui si applica il Ccnl per i dipendenti dalle industrie della gomma, cavi elettrici ed affini e delle materie plastiche.

Con questo Accordo, datato 2 maggio 2018, le parti e hanno prorogato la scadenza dell'Accordo del 10 dicembre 2015 al 30 giugno 2019 e hanno ridefinito le prossime tranche di aumenti contrattuali (importi riferiti al livello F) come segue:

  • 21,00 euro da maggio 2018
  • 14,00 euro da gennaio 2019
Le relative tabelle retribuitive

Di seguito si riportano gli aumenti da maggio 2018 ed i nuovi valori dei minimi retributivi decorrenti dallo stesso periodo.

LIVELLO AUMENTO DA MAGGIO 2018 MINIMO RETRIBUTIVO DA MAGGIO 2018
Livello I 14,19 euro 1.384,77 euro
Livello H 17,17 euro 1.539,39 euro
Livello G 18,72 euro 1.613,76 euro
Livello F 21,00 euro 1.731,12 euro
Livello E 21,28 euro 1.777,30 euro
Livello D 21,85 euro 1.852,28 euro
Livello C 22,27 euro 1.875,74 euro
Livello B 22,84 euro 1.900,51 euro
Livello A 23,55 euro 2.014,99 euro
Livello Q 24,83 euro 2.140,17 euro

Tags:

Servizi correlati

ISO 26000 - Linee Guida per la Responsabilità Sociale

Le Linee Guida ISO 26000 fornisce un quadro tecnico per integrare la responsabilità...
Scopri di più

Regolamento Interno Aziendale: Fondamento della Gestione Aziendale e del Benessere dei Lavoratori

Il regolamento aziendale è un pilastro del contratto individuale di lavoro, emanato...
Scopri di più

MYeBox - Servizi digitali per l'impresa

MYeBox è la piattaforma innovativa e intuitiva dedicata ai clienti Artser dove ...
Scopri di più

Consulenza del lavoro

Affianchiamo i datori di lavoro nella scelta del giusto contratto di lavoro, per ridurre i...
Scopri di più

Consulenza legale e giuslavoristica

Gestire i cambiamenti e le trasformazioni aziendali comporta risvolti giuridico-legali sempre...
Scopri di più

Bando Formare per Assumere 2022-2023

Regione Lombardia ha approvato la seconda edizione del  bando “Formare per...
Scopri di più

Formazione per l'apprendistato professionalizzante

Il contratto di apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato che si...
Scopri di più

Ricerca del personale

Riuscire a selezionare i collaboratori che siano in linea con le aspettative...
Scopri di più

Consulenza per la sicurezza in azienda

Ti sosteniamo e troviamo le soluzioni più adeguate, con continuità nel...
Scopri di più

Valutazione rischio gestanti e lavoratrici madri

Rischio, prevenzione e tutela delle lavoratrici. La tutela delle lavoratrici madri e gestanti...
Scopri di più

Verifica della posizione Inail, classi di rischio e premi

Presupposto indispensabile per la determinazione del premio assicurativo Inail è la...
Scopri di più

Medicina del Lavoro

La medicina del lavoro per un’azienda è uno strumento determinante, che va...
Scopri di più

Smart working o lavoro agile

Lo  smart working o “lavoro agile”  è una maggiore ...
Scopri di più

Paghe Online - MYeBox

La soluzione smart per l’amministrazione del personale. I cedolini paghe dei tuoi...
Scopri di più

Formazione obbligatoria dipendenti CCNL Metalmeccanica Industria

Il CCNL Metalmeccanica Industria prevede che, per supportare lo sviluppo delle competenze...
Scopri di più