Quanto costa assumere un dipendente o riconoscere un aumento? Prova il simulatore Artser

Quando un'impresa valuta una nuova assunzione o un aumento retributivo, conoscere l'importo dello stipendio lordo non è sufficiente per determinarne l'impatto economico.

Al costo della retribuzione si aggiungono infatti contributi previdenziali, premi assicurativi, TFR e altri oneri legati al contratto applicato. Nel caso di una nuova assunzione possono inoltre esserci ulteriori spese, come quelle relative alla formazione, alle dotazioni e all'inserimento della risorsa.

Un altro elemento importante è il tempo: un'assunzione effettuata a settembre o un aumento riconosciuto da luglio hanno un impatto diverso sul budget dell'anno in corso rispetto a quello degli anni successivi.

Per aiutare le imprese a effettuare queste valutazioni, Artser ha sviluppato un simulatore online che permette di stimare il costo aziendale delle due decisioni attraverso un percorso guidato.

Come funziona il simulatore del costo del lavoro Artser

Il simulatore propone due percorsi distinti, in base alla decisione che l'azienda intende valutare.

1. Nuova assunzione
Inserendo la retribuzione annua lorda prevista, il CCNL applicato e il mese di ingresso, lo strumento stima il costo complessivo del nuovo rapporto di lavoro. È possibile considerare anche eventuali incentivi contributivi già verificati.

2. Aumento retributivo o crescita interna 
Indicando la retribuzione attuale, l'aumento lordo annuo previsto e la decorrenza, il simulatore calcola il costo aggiuntivo per l'azienda, tenendo conto degli oneri collegati all'incremento retributivo.

In entrambi i percorsi, il calcolo si basa sulle informazioni inserite e sui parametri di riferimento previsti dallo strumento.

Cosa puoi scoprire con il simulatore

Al termine del percorso, il simulatore restituisce una rappresentazione dei costi che permette di distinguere:

• il costo nell'anno in corso, calcolato in funzione del mese di decorrenza,
• il costo negli anni successivi, per comprendere l'impegno economico a regime,
• le componenti che concorrono al costo aziendale, oltre alla retribuzione lorda,
• l'effetto di eventuali incentivi, quando applicabili e indicati nel calcolo.

I valori utilizzati possono essere modificati per adattare la simulazione ai parametri conosciuti dall'azienda e aggiornare il risultato. La stima è orientativa: non comprende automaticamente tutte le possibili variazioni contrattuali, retributive e organizzative e non costituisce un preventivo o una verifica dei requisiti per ottenere agevolazioni.

Quando può essere utile fare una simulazione?

Il calcolatore può essere utilizzato prima di approvare una nuova assunzione, definire un'offerta economica o riconoscere un aumento a un collaboratore.

È particolarmente utile quando occorre capire non soltanto quanto costa una decisione nell'immediato, ma anche quale impegno economico comporterà negli esercizi successivi.

La possibilità di modificare i parametri del calcolo consente inoltre di verificare come cambia la stima al variare delle condizioni considerate.

Prova il simulatore gratuito Artser

Vuoi sapere quanto peserà sul budget della tua azienda una nuova assunzione o un aumento retributivo? Con il simulatore Artser puoi ottenere una prima stima del costo aziendale, nell'anno in corso e nei due successivi, attraverso un semplice percorso guidato.

Calcola il costo del lavoro con il simulatore Artser 

Il calcolo è indicativo e non sostituisce una valutazione personalizzata. I dati inseriti rimangono nel browser e non vengono inviati né salvati dal simulatore.