Smart working semplificato fino al 30 aprile 2021

I datori di lavoro potranno continuare fino al 30 aprile ad organizzare il lavoro dei propri dipendenti applicando lo smart working "semplificato", ovvero quello che prescinde dagli accordi individuali e dagli obblighi informativi previsti dalla disciplina ordinaria.

La proroga - prevista dal cosiddetto "Decreto Milleproroghe" in vigore dal 2 marzo 2021, specifica il termine di applicazione dello smart working semplificato “non oltre il 30 aprile 2021". La precedente scadenza era fissata al 31 marzo 2021. 

Se non interverranno ulteriori eccezionali proroghe, dal 1° maggio 2021 torneranno applicabili le regole ordinarie. Il datore di lavoro dovrà obbligatoriamente stipulare l'accordo con il lavoratore.

L'accordo individuale e le sue modificazioni dovranno essere comunicati telematicamente con modulistica e applicativo informatico resi disponibili dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.