OT23/2027: confermata la riduzione del premio INAIL per gli interventi migliorativi

Le aziende che nel 2026 hanno investito in salute e sicurezza sul lavoro potrebbero ottenere nel 2027 una riduzione del premio INAIL. Con la pubblicazione del nuovo modello OT23, l'Istituto conferma anche per il prossimo anno la possibilità di premiare gli interventi che vanno oltre gli obblighi di legge.

Per molte imprese si tratta di un'opportunità spesso sottovalutata. Interventi realizzati per migliorare la sicurezza, rafforzare la formazione o ridurre determinati rischi possono infatti tradursi non solo in una maggiore tutela dei lavoratori, ma anche in un risparmio economico sul premio assicurativo.

Le domande dovranno essere presentate entro il 28 febbraio 2027 e riguarderanno gli interventi effettuati nel corso del 2026.

Chi può beneficiare dell'agevolazione

La riduzione del premio è riservata alle aziende che adottano interventi migliorativi rispetto a quanto già richiesto dal D.Lgs. 81/2008 e dalla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Non vengono quindi premiati gli adempimenti obbligatori, ma le iniziative che dimostrano un impegno aggiuntivo nella prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali.

La riduzione varia in funzione delle dimensioni aziendali e può rappresentare un riconoscimento concreto degli investimenti effettuati per migliorare le condizioni di lavoro.

Quali interventi possono essere valorizzati

Il modello OT23 prende in considerazione diverse tipologie di attività. Tra le più frequenti rientrano:

• interventi per la prevenzione degli infortuni;
• iniziative finalizzate alla riduzione del rischio di malattie professionali;
• progetti di miglioramento della gestione delle emergenze;
• attività formative aggiuntive rispetto a quelle obbligatorie;
• investimenti tecnici e organizzativi che aumentano il livello di sicurezza;
• sistemi di gestione e procedure che rafforzano la cultura della prevenzione.

Molte aziende hanno già realizzato alcune di queste attività senza verificare se possano essere valorizzate ai fini dell'OT23. Per questo una ricognizione preventiva degli interventi effettuati nel 2026 può rivelarsi particolarmente utile.

Come funziona il modello OT23/2027

Anche per il 2027 viene confermata la struttura adottata negli ultimi anni, basata sulla distinzione tra interventi di tipo A e interventi di tipo B.

Per poter accedere all'agevolazione è necessario aver realizzato:
 

La corretta individuazione degli interventi e della relativa documentazione è quindi un passaggio fondamentale per verificare l'effettiva ammissibilità della richiesta.

I chiarimenti dell'INAIL

Successivamente alla pubblicazione del modello, l'INAIL ha fornito ulteriori indicazioni con l'Istruzione Operativa n. 8221 del 18 settembre 2026.

Tra i chiarimenti di maggiore interesse vi è la conferma che la regolarizzazione delle eventuali violazioni nei termini assegnati dagli organi di vigilanza consente di mantenere il diritto ai benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa vigente.

Si tratta di un aspetto importante da considerare nella fase di verifica preliminare dei requisiti richiesti per l'accesso all'agevolazione.

Perché conviene prepararsi con anticipo

L'errore più frequente è attendere l'apertura della procedura prima di raccogliere la documentazione necessaria. Le aziende che intendono presentare la domanda dovrebbero invece verificare già nei prossimi mesi:

• gli interventi effettivamente realizzati nel 2026;
• la documentazione disponibile a supporto;
• la corrispondenza tra gli interventi effettuati e quelli valorizzati dal modello OT23;
• la presenza di eventuali criticità da sanare prima della presentazione della domanda.

Una verifica anticipata consente di arrivare alla scadenza del 28 febbraio 2027 con tutti gli elementi necessari e ridurre il rischio di esclusione dal beneficio.

In sintesi, ol modello OT23/2027 conferma una misura che può offrire un vantaggio concreto alle imprese che investono nella prevenzione e nel miglioramento delle condizioni di lavoro. La riduzione del premio INAIL rappresenta infatti uno strumento utile per valorizzare gli interventi realizzati oltre gli obblighi di legge e riconoscere l'impegno delle aziende nella tutela della salute e sicurezza dei lavoratori.