La sicurezza parte dall’alto. È questo il principio guida del nuovo Accordo Stato-Regioni, sancito dalla Conferenza il 17 aprile 2025 e in vigore dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del 24 maggio 2025 n. 119.

L'Accordo Stato-Regioni 2025 introduce per la prima volta l’obbligo formativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro per tutti i datori di lavoro. Una novità di grande rilievo, che chiama gli imprenditori a un ruolo ancora più attivo, consapevole e formato.

Fino ad oggi la formazione obbligatoria in materia di sicurezza ha riguardato principalmente lavoratori, dirigenti, preposti e RSPP. Il nuovo Accordo sancisce un passaggio culturale: la prevenzione diventa responsabilità prima di tutto di chi dirige l’impresa. Questo non solo per rispettare gli obblighi normativi, ma per diffondere una cultura della sicurezza autentica, in grado di orientare comportamenti, scelte e organizzazione del lavoro. 

Questo è il punto: la sicurezza non può essere ridotta a un adempimento formale. Un ambiente di lavoro realmente sicuro si costruisce solo se, chi guida l’impresa, crede profondamente nel valore della prevenzione. 

Il datore di lavoro è, a tutti gli effetti, il primo formatore e attraverso il suo esempio, le sue scelte organizzative e la sua capacità di trasmettere responsabilità, può incidere in modo decisivo sul comportamento dei collaboratori e sull’efficacia delle misure di tutela.

Vediamo di seguito in sintesi, contenuti, modalità, domande e risposte sul nuovo Corso Sicurezza per Datori di Lavoro.

Tutti i datori di lavoro, anche quelli che non ricoprono il ruolo di RSPP, indipendentemente dalla dimensione dell’azienda e dal settore produttivo, sono obbligati a frequentare il corso. L’obbligo formativo si estende:

• ai titolari di imprese individuali;
• agli amministratori con deleghe operative;
• ai legali rappresentanti che gestiscono direttamente personale e risorse aziendali.

Per i datori di lavoro di imprese affidatarie che operano in cantieri temporanei o mobili, è previsto anche un modulo integrativo di 6 ore, obbligatorio.

La durata minima del corso è di 16 ore, articolate in due moduli:

1. Giuridico-normativo: il quadro legislativo, gli obblighi e le responsabilità del datore di lavoro, le sanzioni previste e il ruolo degli organi di vigilanza (ASL, INL, VVF, Inail).
2. Organizzativo-gestionale: modelli di prevenzione e protezione, valutazione dei rischi, organizzazione della sicurezza, sorveglianza sanitaria, comunicazione interna, gestione delle emergenze e del rischio interferenziale (DUVRI).

Per le imprese edili e affini, è obbligatorio un modulo aggiuntivo “Cantieri” della durata di 6 ore.

• Modalità di erogazione: in presenza, in videoconferenza sincrona o anche in e-learning (online) (se la piattaforma è conforme ai requisiti tecnici previsti).
• Metodologia: approccio partecipativo, applicativo e interattivo, con casi pratici, simulazioni e confronto diretto con i formatori.
• Valutazione finale: obbligatoria e strutturata, può consistere in un test scritto (minimo 30 domande a risposta multipla) o in un colloquio individuale.
• Attestato finale: rilasciato solo a chi ha frequentato almeno il 90% delle ore e superato la verifica. È valido su tutto il territorio nazionale.

• È previsto un aggiornamento quinquennale obbligatorio della durata minima di 6 ore.
• Ogni corso deve essere documentato con un “fascicolo del corso” da conservare per almeno 10 anni.