Monitoraggio dei dipendenti alla guida: sanzione del Garante per trattamento illecito dei dati personali

Quando il monitoraggio dei veicoli aziendali diventa controllo: l’ultimo provvedimento del Garante

 
autista

Con provvedimento n. 755 del 18 dicembre 2025, reso noto attraverso la Newsletter del 29 gennaio 2026, il Garante per la protezione dei dati personali ha irrogato una sanzione amministrativa di 120.000 euro a una società appartenente a un gruppo multinazionale attivo nel settore della selezione e produzione di sementi agricole, per il trattamento illecito dei dati personali di cinque dipendenti.

La società, su indicazione della capogruppo svizzera, aveva installato sui veicoli aziendali un dispositivo associato al nominativo del conducente. Tale sistema raccoglieva informazioni dettagliate sui viaggi effettuati dai lavoratori – sia per finalità lavorative sia per uso privato – inclusi tempi di percorrenza, chilometri, consumi e stile di guida, dati utilizzati per l’assegnazione di un punteggio mensile.

Le informazioni venivano conservate per un periodo di 13 mesi e impiegate per valutare il comportamento alla guida dei dipendenti, nonché per adottare eventuali interventi correttivi. L’iniziativa, inizialmente avviata in via sperimentale, era destinata a essere estesa a tutte le società europee del gruppo.

A seguito di un reclamo, il Garante ha avviato un’attività ispettiva e successive verifiche, nel corso delle quali sono emerse numerose violazioni della normativa privacy. In particolare, è stato accertato che il dispositivo installato sui veicoli aziendali consentiva la raccolta di informazioni estremamente dettagliate sui viaggi effettuati, tali da permettere un controllo sull’attività dei lavoratori, svolto in assenza delle garanzie previste dallo Statuto dei lavoratori.

Ulteriori criticità hanno riguardato l’informativa resa ai dipendenti, che risultava rivolta indistintamente a tutte le società affiliate del gruppo, comprese quelle con sede extra-UE, senza indicare in modo chiaro le finalità del trattamento, le basi giuridiche né i soggetti qualificabili come titolari, responsabili e destinatari dei dati personali.

Le verifiche hanno inoltre evidenziato che l’accesso alle informazioni raccolte tramite i dispositivi installati sulle auto aziendali era consentito anche al personale di altre società del gruppo, in assenza di un’idonea autorizzazione.

Nel determinare l’importo della sanzione, il Garante ha tenuto conto sia del numero limitato di dipendenti coinvolti sia della sospensione immediata del trattamento illecito, disposta dalla società subito dopo la contestazione. Contestualmente, l’Autorità ha ordinato la cancellazione dei dati relativi ai viaggi dei lavoratori, raccolti e utilizzati per l’attribuzione dei punteggi di comportamento alla guida.


Servizi correlati

Consulenza del Lavoro

Gestire il personale in modo efficace è una delle sfide più complesse per ogni...
Scopri di più

Formazione strategica per la crescita delle Risorse umane

Il nostro servizio di Consulenza Formativa interviene direttamente in azienda, fornendo...
Scopri di più

Gestione Payroll e Amministrazione del Personale

Ottimizza la gestione del personale con i servizi di payroll e amministrazione del personale di...
Scopri di più

Paghe Online - MYeBox

La soluzione smart per l’amministrazione del personale. I cedolini paghe dei tuoi...
Scopri di più

Bando "Verso la certificazione della Parità di genere" 2025

Contributi a fondo perduto per Servizi consulenziali di accompagnamento alla...
Scopri di più

Bando "Qualità Artigiana" 2025

Il bando prevede un riconoscimento alle imprese, con targa e vetrofania, per dare...
Scopri di più

ISO 26000 - Linee Guida per la Responsabilità Sociale

Le Linee Guida ISO 26000 fornisce un quadro tecnico per integrare la responsabilità...
Scopri di più

Regolamento interno aziendale: fondamento della gestione aziendale e del benessere dei lavoratori

Il regolamento aziendale è un pilastro del contratto individuale di lavoro, emanato...
Scopri di più

Consulenza del lavoro

Affianchiamo i datori di lavoro nella scelta del giusto contratto di lavoro, per ridurre i...
Scopri di più

Consulenza legale e giuslavoristica

Gestire i cambiamenti e le trasformazioni aziendali comporta risvolti giuridico-legali sempre...
Scopri di più

Bando Formare per Assumere

Regione Lombardia ha approvato la seconda edizione del  bando “Formare per...
Scopri di più

Formazione per l'apprendistato professionalizzante

Il contratto di apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato che si...
Scopri di più

Ricerca del personale

Riuscire a selezionare i collaboratori che siano in linea con le aspettative...
Scopri di più

Consulenza per la sicurezza in azienda

Ti sosteniamo e troviamo le soluzioni più adeguate, con continuità nel...
Scopri di più

Valutazione rischio gestanti e lavoratrici madri

Rischio, prevenzione e tutela delle lavoratrici. La tutela delle lavoratrici madri e gestanti...
Scopri di più