Evento ESG | Società Benefit: cosa vuol dire e quali sono le azioni da intraprendere

Parliamone insieme alle imprese giovedì 30 maggio 2024 ore 18 a Origgio

 
Società Benefit

Le Società Benefit sono una nuova forma giuridica d'impresa. La nuova legislazione, intervenendo sullo scopo di una società, garantisce agli imprenditori la libertà e la possibilità di ricercare il profitto e, contestualmente, perseguire l'obiettivo di un impatto positivo su persone e ambiente, attraverso una condotta responsabile, sostenibile e trasparente. Questa forma giuridica d’impresa garantisce una solida base per creare valore condiviso nel lungo termine. 
Ne parleremo all'evento ESG organizzato in collaborazione con Banca Intesa Sanpaolo. 

Società Benefit: cosa vuol dire e quali sono le azioni da intraprendere
Che cos'è una Società Benefit? 
Perché conviene e quanto costa diventare una SB
Ci sono dei benefici fiscali? Quali tipi di società possono essere benefit? 
Giovedì 30 maggio 2024 - ore 18.00 | Origgio, via Saronnino 86 
 

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Di cosa parleremo durante l'evento?

  1. Illustreremo le caratteristiche delle Società Benefit e le modalità per diventarlo: sia che si tratti di una nuova azienda che si costituisce come SB o della trasformazione di una società ordinaria in benefit, è infatti necessario seguire una procedura che prevede l’indicazione del perseguimento di una o più finalità di beneficio comune nel proprio statuto, la nomina di un responsabile dell'impatto e la stesura della relazione annuale da allegare al bilancio d’esercizio.
  2. Metteremo in evidenza i vantaggi per cui un’azienda dovrebbe diventare società benefit, a partire dalla maggiore autorevolezza nei confronti degli istituti bancari e l’accesso a nuovi investimenti, fino al miglioramento delle relazioni con gli stakeholders grazie alla trasparenza dei bilanci che dimostrano l'impegno sociale e ambientale, nonché l'allineamento con le nuove normative in ambito di Governance e Sostenibilità. E ancora, implementando tecnologie più efficienti e innovative, le SB ottimizzano le risorse e puntano all'innovazione continua e a soluzioni sostenibili, ottenendo un importante vantaggio competitivo e, non da ultimo, la capacità di attrarre nuovi talenti
  3. Parleremo anche anche degli strumenti utili e necessari per diventare e restare SB, come la certificazione B-Corp (Benefit Corporation), uno standard riconosciuto da un ente no profit che richiede alle aziende di rispettare elevate performance di sostenibilità sociale e ambientale. In Italia tutte le società possono liberamente misurare il proprio impatto e confrontarlo con gli standard di B-Corp, ma hanno l’obbligo di trasformarsi in Società Benefit entro due anni dalla certificazione.

Giovedì 30 maggio 2024 - ore 18.00 (registrazioni a partire dalle 17.30) - a Origgio, nella sede di Faberlab powered by Arburg - Centro di prototipazione industriale.
In collaborazione con Intesa Sanpaolo. 

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Programma

Saluti iniziali

  • Mauro Colombo, Direttore Generale Confartigianato Varese e Amministratore Delegato Artser
  • Daniele Pastore, Direttore Regionale Lombardia Nord Intesa Sanpaolo

Relatori

  • Samira Tasso, Evolution Flow Leader Nativa srl Società Benefit
  • Jacopo Brioschi, Coordinatore Area Innovazione e Sviluppo Artser
  • Fabrizio Ruspi, Commercialista Coordinatore Servizio Fiscale Artser

Durante l'evento avremo il piacere di offrire welcome coffee ai nostri ospiti.

La direzione verso la sostenibilità e i criteri ESG rappresenta oggi un fondamentale asset strategico per il futuro delle imprese.

L’acronimo ESG si riferisce a tre aree principali, precisamente EnvironmentalSocial e Governance. Ogni pilastro fa riferimento a un insieme specifico di criteri come l’impegno ambientale, il rispetto dei valori aziendali e se un’azienda agisce con accuratezza e trasparenza o meno. 

Environmental - Politiche, pratiche e impatti di un'azienda sul pianeta e sull'ecosistema. Include la gestione delle risorse naturali, l'efficienza energetica, la riduzione delle emissioni di gas serra, la gestione dei rifiuti, la conservazione della biodiversità e l'adozione di tecnologie pulite.

Social - Relazioni e interazioni dell'azienda con le persone e le comunità interessate. Comprende la gestione delle relazioni con i dipendenti, la promozione di condizioni di lavoro eque e sicure, la diversità e l'inclusione, la tutela dei diritti umani, il coinvolgimento con le comunità locali, la responsabilità nei confronti dei consumatori e la promozione del benessere sociale. 

Governance - Struttura e funzionamento dell'azienda, nonché le pratiche di leadership e di gestione. Include l'efficacia del consiglio di amministrazione, la trasparenza nell'informazione finanziaria, l'etica aziendale, la gestione del rischio, la remunerazione dei dirigenti, l'adeguata rappresentanza degli azionisti e il rispetto delle norme e dei principi di corporate governance.

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