Preposto nel sistema aziendale di prevenzione - AGGIORNAMENTO

Acquisire le conoscenze necessarie per svolgere la funzione di preposto alla sicurezza.

Il preposto che accede a questo corso, specifico della propria funzione, deve comunque aver svolto la formazione per i lavoratori, così come previsto dall’Accordo Stato Regioni

D.Lgs. 81/2008, art. 37, comma 7 Accordo sancito il 21 dicembre 2011 in sede di Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e Bolzano, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 8 del 11 gennaio 2012

• Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale
• Compiti, obblighi e responsabilità del datore di lavoro, RSPP, MC, preposti, lavoratori ed RLS
• Relazione tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione
• Definizione ed individuazione dei fattori di rischio
• Incidenti e mancati infortuni
• Cosa sono, come utilizzarli per migliorare la sicurezza sul lavoro
• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori in particolare neoassunti e somministrati
• La valutazione dei rischi
• Il processo di valutazione dei rischi
• Le principali tipologie di rischio
• Metodi di valutazione dei rischi
• I rischi specifici dell’attività manifatturiere
• Movimentazione manuale dei carichi
• Agenti fisici (rumore, vibrazioni, radiazioni ottiche artificiali)
• Rischio chimico
• Attrezzature munite di videoterminali
• Presenza di atmosfere esplosive (es. ricarica batterie carrello elevatore)
• Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione

Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.

Il preposto è la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa (art. 2 comma 1 lettera e), del D.Lgs. 81/08).

SETTORI D’IMPRESA: Acconciatori, Alimentazione, Artistico, Autonoleggio e taxi, Autoriparazione, Autotrasporto, Edilizia, Estetiste, Grafica, Impianti, Legno e arredo, Moda, Odontotecnici, Produzione, Verde